派遣社員は収入が途切れがちでも、身近な人からお金を借りることができます。ただし返済日程を派遣の就業期間に合わせ、書面の契約に署名し、5 000 €を超えれば申告し、手数料を求めてくる貸し手からは離れることが条件です。
銀行が派遣社員に慎重になる理由
数週間単位の派遣、契約のない空白期間、複数の派遣会社が発行する給与明細のせいで、安定した収入を計算しにくくなります。多くの銀行は、消費者向けローンを出す前により長い就業実績を求めます。
つなぎの手段としての身近な人からの借り入れ
工業地帯の近くに借りる部屋の保証金、倉庫へ通う車の修理代、仕事のない一か月をしのぐお金などは、親や友人が立て替えてくれることがあります。似た状況は有期雇用の会社員の借り入れの解説で扱っています。
派遣のリズムに返済日程を合わせる
硬直した返済予定は、働く週と派遣の合間を行き来する派遣社員に不利です。契約で、就業中は月々の返済を多めにし、仕事のない時期は止め、派遣終了手当を受け取ったら一部を返すといった取り決めができます。
借用書を作る
書面には当事者の身元、金額、期間、利息の有無、返済方法を明記します。借り手が金額を数字と文字で手書きしておけば、後で意見が食い違ったときに、裁判官の前での証拠としての力が強まります。
派遣社員の借り入れを税務署に申告する
借りた元本が5 000 €を超えた時点で、借り手の派遣社員はformulaire 2062（フランスの貸借申告書）を記入し、所得申告に添付します。もっと少ない額なら申告は求められませんが、書面の契約は変わらず役に立ちます。
派遣業界ならではの支援
FASTT（派遣労働社会行動基金）は、派遣社員に住まい、移動、融資の利用に関わるサービスを提供しています。所属する派遣会社やFASTTに問い合わせれば、個人からの借り入れを減らせたり、まったく不要になったりすることがあります。
派遣無期雇用（CDI intérimaire）で変わること
CDI intérimaire（派遣無期雇用）の社員は派遣と派遣の間も給与を受け取るため、銀行であれ家族であれ、貸し手をより安心させます。この契約書を添えれば、通常の派遣より規則的な返済能力を示すことができます。
不安定な働き手を狙う広告
無期雇用も証明書類も不要とうたう融資のメッセージが、FacebookやSMSで派遣社員を狙っています。その後で事務手数料や保険料を求めてきます。手口と保存すべき証拠は、よくある詐欺的な貸し手の解説で紹介しています。
借り入れと給与の前払いを混同しない
派遣会社は、その週にすでに働いた時間分の前払いをしてくれることがあります。これは借金ではなく、派遣会社に前払いを頼むほうが、個人に借金をするより安く、負担も軽く済みます。
限度となるのは法定上限金利
派遣社員の不安定な立場につけ込んで高い利息を求める個人の貸し手は、高利の罰則を受けるおそれがあります。Banque de Franceが四半期ごとに公表するtaux d'usure（法定上限金利）は、銀行ローンにも個人間の貸し借りにも適用されます。
突然の派遣終了と過剰債務のリスク
派遣が突然打ち切られて借金が積み重なったら、Banque de Franceに過剰債務の申し立てができます。その場合FICPへの登録は最長7年続くことがあり、単なる支払い遅延なら最長5年です。
署名する前に助言を受ける
Points conseil budget、消費者団体の相談窓口、司法・法律相談所は、不規則な家計の見直しを無料で手伝ってくれます。見知らぬ相手と約束する前に、個人の貸し手が信頼できるか確かめるガイドを読んでください。
派遣社員が身近な人から借りるときの手順
- 派遣の合間も含めた直近六か月の平均収入を計算し、無理のない月々の返済額を決める。
- 借り入れを頼む前に、派遣会社に前払いを頼むか、FASTTに問い合わせる。
- 派遣と派遣の間は返済を調整できる条項を入れて、貸し手と借用書を作る。
- お金は自分の口座への振込で受け取り、明細を入金の証拠として保管する。
- 借りた額が5 000 €を超える場合は、所得申告の際にformulaire 2062を記入する。
- 派遣が予定より早く終わったらすぐ貸し手に伝え、新しい日程を書面で提案する。
派遣社員が個人から借りるときの費用
| 項目 | 費用 | コメント |
|---|---|---|
| 身近な人と決めた利息 | 上限金利以下で自由（目安） | Banque de Franceが四半期ごとに公表 |
| 派遣会社への給与前払い | 無利息 | 働いた時間分の前払い |
| 任意の契約登録 | 125 €（目安） | 高額なら役立つ |
| 契約で定めた遅延損害金 | 取り決めによる | 仕事のない期間は抑える |
| 偽の貸し手が求める費用 | 全額損失 | 詐欺のサイン、決して払わない |
身近な人から借りるためにそろえる証明書類
- 身分証明書またはパスポート
- 直近数か月の派遣契約書と給与明細
- 該当する場合は派遣無期雇用の契約書
- 調整した返済予定を含む借用書
- 入金と返済に使うRIB
- 5 000 €超ならformulaire 2062
派遣社員が借りるときによくある失敗
- 丸一か月働いた場合を前提にした固定の返済額を受け入れ、仕事のない週に払えなくなる。
- 証明書類不要をうたう融資広告に応じ、資金を受け取る前に保険料を振り込んでしまう。
- 給与明細と身分証明書を見知らぬ貸し手に送り、なりすましの危険を招いてしまう。
- 派遣会社の前払いやFASTTの支援を確かめずに、個人からお金を借りてしまう。
- 派遣が終わった後、新しい返済予定を提案せずに、貸し手に知らせないまま返済をやめてしまう。
派遣社員の個人間融資についての質問
無期雇用でない派遣社員でも個人からお金を借りられますか？
はい、身近な人から借りるのに無期雇用を求める法律はありません。派遣が続いたり途切れたりしても返してもらえる見込みが十分かどうかは、貸す側が判断します。書面の契約、派遣に合わせた返済、5 000 €超ならformulaire 2062での申告が、双方を守ります。
仕事のない期間はどうやって返済すればよいですか？
いちばん確実なのは、署名の時点で、派遣の合間は返済を止めるか減らす条項を入れておくことです。それがなければ、できるだけ早く貸し手に知らせ、未払いをためずに新しい日程を書面で取り決めてください。
FASTTは派遣社員にお金を貸してくれますか？
FASTTは派遣社員に、住まい、移動、融資の利用などに関わる社会行動のサービスを提供しています。条件は変わることがあるので、FASTTか所属する派遣会社に直接問い合わせ、自分の状況で使える方法を確認してください。
SMSで届いた証明書類不要の融資話は信用できますか？
できません。本物の融資のプロは返済能力を確認し、入金前に手数料を求めることはありません。こうした話は不安定な立場の人を狙っています。何も払わず、メッセージを残したうえで、PHAROSか迷惑SMSの通報番号33700に知らせてください。